Môi giới bất động sản mới nhận lương cứng tới 8,5 triệu/tháng

Nỗi ám ảnh cạn kiệt tài chính và nguy cơ bị đào thải ngay giai đoạn đầu thử việc tạo rào cản tâm lý cho nhiều môi giới bất động sản mới vào nghề. Tuy nhiên, tại hệ thống đại lý độc quyền Vinhomes, trở ngại này được xóa bỏ nhờ chính sách hỗ trợ lương cứng từ 7-8,5 triệu/tháng từ chủ đầu tư.

Đãi ngộ giải tỏa áp lực cho người mới

Cách đây nửa năm, Trần Đức Hoàng (24 tuổi, Đồng Nai) từng nếm trải trọn vẹn sự khắc nghiệt của thị trường khi quyết định rời bỏ công việc văn phòng ổn định để làm môi giới tự do. Suốt ba tháng liên tiếp, chàng trai 28 tuổi không chốt nổi một giao dịch. Tiền thuê trọ, ăn uống, xăng xe và cước điện thoại vẫn gõ cửa đều đặn mỗi đầu tháng, trong khi khoản tiền tích lũy ít ỏi cạn dần từng ngày. Nhớ lại những ngày chông chênh đó, Đức Hoàng bộc bạch: “Có những buổi sáng mở mắt ra tôi chỉ thấy bế tắc vì tài khoản sắp về số không mà khách hàng vẫn chưa thấy đâu. Áp lực tiền nong đè nặng tới mức tôi không còn tâm trí học sản phẩm, lúc nào cũng nóng vội muốn chốt deal bằng mọi giá nên khách càng e ngại”. Khi Hoàng thu dọn đồ đạc định bỏ nghề thì một người anh quen biết khuyên cậu nộp hồ sơ vào một đại lý độc quyền của Vinhomes. Quyết định thử sức lần cuối đã mở ra bước ngoặt lớn. Nhờ ký hợp đồng phân phối độc quyền, Hoàng được nhận khoản hỗ trợ lương cứng 7 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương cứng thậm chí lên tới 8,5 triệu đồng/tháng với nhân sự đã đóng bảo hiểm xã hội. Mức thu nhập này tương đương thu nhập của nhân sự văn phòng, kịp thời tháo gỡ gánh nặng mưu sinh và giữ lại ngọn lửa nhiệt huyết cho chàng trai trẻ.

Lương cứng và sự an tâm cho môi giới

Lương cứng tới 8,5 triệu đồng/tháng và nguyên tắc không nợ hoa hồng của Vinhomes tạo sự an tâm cho các môi giới. Thực tế của Đức Hoàng cũng là bức tranh chung của rất nhiều nhân sự trẻ khi chạm ngõ bất động sản. TS. Nguyễn Văn Đính, Chủ tịch Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS), nhận định việc không có giao dịch đồng nghĩa với việc không có thu nhập, khiến môi giới dễ rơi vào vòng xoáy kiệt quệ tài chính, buộc phải bỏ nghề ngay cả khi còn năng lực và tâm huyết. Do đó, việc Vinhomes chủ động “dùng tiền túi” trả lương cho hàng chục nghìn môi giới của các đại lý độc quyền được ông đánh giá là động thái rất nhân văn, chưa từng có tiền lệ.

Quy trình đào tạo thực chiến cho môi giới mới

Cũng theo ông Đính, khi sinh kế cơ bản được bảo đảm, tư vấn viên sẽ trút bỏ được sự giằng xé cơm áo, tránh rơi vào tâm lý ép khách hay làm ăn chộp giật. Thay vào đó, họ có đủ sự điềm tĩnh để nghiền ngẫm quy hoạch, nắm vững pháp lý dự án và đặt quyền lợi của người mua nhà lên trước. Sau khi giải quyết được áp lực cơm áo, để một người “mới toanh” có thể tự tin bán được những tài sản giá trị lớn cần quá trình đào tạo bài bản. Hiện tại, Đức Hoàng đang được tham gia khóa huấn luyện thực chiến 90 ngày theo “giáo trình” được các đại lý độc quyền Vinhomes chuẩn hóa nhằm đưa người mới đi đúng hướng ngay từ những bước chân đầu tiên.

Kết luận

REVIEWNHAPHO.COM chia sẻ góc nhìn thực tế về nhà phố, nhà đất sổ đỏ và bất động sản thổ cư, giúp người đọc có thêm dữ liệu trước khi mua, bán hoặc đầu tư.