Phân cấp quản lý cán bộ: Không để phân tán trách nhiệm

Chiều 25-9, tại Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phân cấp quản lý cán bộ, nhưng cũng cảnh báo nguy cơ phân tán trách nhiệm trong quy trình thực thi.

Đảm bảo hiệu quả thực thi nghị quyết

Đoàn kiểm tra, giám sát đã ghi nhận những nỗ lực của Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM trong bối cảnh bộ máy chính quyền cần phải thay đổi nhanh chóng. Thành ủy đã chủ động ban hành các cơ chế phân cấp quản lý cán bộ, từ đó tăng cường khả năng thực thi các chính sách và nghị quyết được đề ra.

Yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đánh giá cao việc phân cấp ủy quyền, nhưng cũng lưu ý rằng đội ngũ cán bộ ở một số địa phương còn mỏng và thiếu chuyên môn sâu. Ông yêu cầu Ban Thường vụ tiếp tục rà soát và cải tiến các cơ chế liên quan đến phân cấp để tránh tình trạng thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Kiểm tra, giám sát và chuyển đổi số trong quản lý

Chủ tịch Quốc hội cũng lưu ý rằng việc kiểm tra và giám sát quyền lực là cần thiết để đảm bảo minh bạch trong công tác quản lý. Đồng thời, yêu cầu chuyển đổi số phải phục vụ cho công tác quản trị, dự báo và cảnh báo rủi ro, không chỉ dừng lại ở việc số hóa công việc.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh rằng mục tiêu cuối cùng không chỉ là phát hiện sai sót mà còn phải tạo điều kiện để nâng cao sức mạnh và năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ, giúp TP.HCM phát triển bền vững.

Kết luận, Chủ tịch Quốc hội khẳng định rằng quyết định thành công hay thất bại của các mục tiêu phát triển tại TP.HCM phụ thuộc vào đội ngũ cán bộ có đủ khả năng, trách nhiệm và tâm huyết với công việc.

REVIEWNHAPHO.COM chia sẻ góc nhìn thực tế về nhà phố, nhà đất sổ đỏ và bất động sản thổ cư, giúp người đọc có thêm dữ liệu trước khi mua, bán hoặc đầu tư.